试岗和试用期有什么区别?

试岗是用人单位让应聘者短期体验岗位工作，考察实际能力；试用期是正式录用后，双方互相考察的法定期限。试岗不建立劳动关系，试用期需签订劳动合同并缴纳社保。

区别

试岗：属于非正式考察阶段，时间较短，一般3-7天，主要测试岗位匹配度。期间无工资或发放少量补贴，双方可随时终止，不承担法律责任。企业通过试岗快速筛选人才，应聘者也能了解工作内容。

试用期：是劳动合同的法定组成部分，期限1-6个月。期间双方需签订合同，企业支付正式工资并缴纳社保。劳动者享有全部劳动权益，企业需证明不符合录用条件才能解除合同，否则需支付赔偿。试用期结束后，若双方满意则转为正式员工。