绩效工资与底薪有什么区别呢?

绩效工资是根据工作表现和成果发放的浮动部分，底薪是固定不变的保障收入。

区别

绩效工资：这部分收入不固定，直接和个人或团队的业绩挂钩。比如销售卖出10件产品拿500元，卖出20件可能拿1000元。金额每月变化，能激励员工多干活、干好活。做得好收入高，做得差可能拿很少甚至没有。

底薪：这是每月雷打不动的固定收入，不管业绩如何都会发放。比如合同写明每月3000元，无论当月卖出多少产品，这笔钱都会按时到账。主要保障员工基本生活，提供稳定安全感。