转隶与调动的区别?

转隶和调动都是人员变动的方式，但性质不同。转隶指整体编制划归新单位，人员随建制转移；调动则是个人岗位调整，编制关系不变。

区别

转隶：涉及整个部门或团队的整体迁移，好比一个公司整体被收购，所有员工连同工作一起并入新公司。转隶后，原单位不再管辖，人员与新单位建立直接隶属关系。这种变动规模较大，涉及人员数量可能达到几十人甚至上百人。转隶多发生在机构改革或重大调整中，具有一次性、整体性特点。

调动：是个别人员的工作变动，像员工从公司A的市场部调到公司B的财务部。调动后，个人编制关系仍保留在原单位，只是临时或长期在新岗位工作。调动规模较小，一般涉及1到5人，常见于内部优化或短期支援。调动可以是跨部门、跨单位，甚至跨地区，灵活性较高。