编制和合同工有什么不同?

编制工是正式在编人员，工作稳定，享受单位长期福利；合同工是签订劳动合同的临时人员，合同到期后需续签，福利待遇相对灵活。

区别

编制工：属于单位正式员工，工作有保障，工资由财政或单位长期发放，享有退休金、医保等完整福利，晋升机会较多。工作内容固定，需遵守单位规章制度，离职需按程序办理。编制名额有限，需通过考试或选拔获得，适合追求稳定职业的人。

合同工：与单位签订固定期限合同，工资按合同约定发放，福利可能不如编制工全面，如部分无退休金保障。合同到期后双方可续签或终止，灵活性高。工作内容可能根据项目需求调整，离职相对简单。适合短期就业或灵活工作的人，但长期稳定性较差。