联通外包制员工和派遣制的区别?

联通外包制员工和派遣制员工都是非正式用工形式，但责任归属不同。外包制员工由第三方公司管理，联通只负责项目结果；派遣制员工由劳务派遣公司管理，联通直接指挥工作，劳动关系在派遣公司。

区别

联通外包制员工：员工属于外包公司，联通不直接管理。联通支付服务费给外包公司，员工的工作安排、薪资发放、社保缴纳等均由外包公司负责。员工在联通工作，但法律关系与联通无关。适合项目制工作，如系统维护、客服支持等。

联通派遣制员工：员工属于劳务派遣公司，但由联通直接指挥工作。联通按人头支付费用给派遣公司，员工在联通的岗位工作，接受联通的管理和考核。劳动关系在派遣公司，但实际工作内容与联通业务紧密相关。适合临时性、辅助性岗位，如营业厅协助、数据录入等。