雇主险和意外险在费用预算上有何区别?

雇主险和意外险在费用预算上的主要区别在于保障对象和费用构成。雇主险是企业为员工购买的，费用按员工人数和行业风险计算，每年几千到几万元不等。意外险是个人或企业为员工自愿购买的，费用按每人每年几百元计算，总费用取决于参保人数。雇主险必须购买，意外险可选，预算差异较大。

区别

雇主险：费用由企业承担，根据员工数量、行业风险等级和保额确定。比如建筑行业风险高，费用比办公室行业高30%-50%。企业需为所有员工购买，费用每年固定支出，预算压力大。理赔时覆盖工伤、职业病等，企业承担主要经济责任。

意外险：费用灵活，可企业或个人承担。每人每年几百元，10名员工约几千元。按需选择保额，预算可控。保障范围限于意外伤害，如摔伤、交通事故。企业可自愿购买，不强制，预算压力小。理赔时直接赔付员工，企业责任较轻。