月度奖金和季度奖金的区别?

月度奖金是每月发放一次的奖励，基于当月表现；季度奖金是每三个月发放一次，考核周期更长，金额通常更高。

区别

月度奖金：发放频率高，激励及时，适合短期目标。员工每月看到成果，动力持续。金额较小，几百到几千元不等，计算简单，主要看当月销售额或任务完成情况。

季度奖金：考核周期长，奖励更丰厚，适合团队协作或季度目标。金额可达上万元，综合评估3个月表现，包括跨月项目或长期成果。发放时员工有更大期待，但激励不如月度奖金直接。