工资和绩效区别?

工资是固定报酬，按月发放，与岗位相关；绩效是根据工作成果浮动的奖励，多劳多得。

区别

工资：工资是稳定的收入，像每月的基本生活费，不会因为工作好坏大幅变化。比如行政人员每月领5000元，即使某个月没完成额外任务，这笔钱照常发放。工资由岗位决定，入职时谈好，每年可能小幅调整，但整体固定。

绩效：绩效是浮动奖金，根据实际表现发放。比如销售员卖出10台手机得2000元，卖出20台就多拿4000元。绩效没有固定金额，完全看工作成果。做得好能大幅增加收入，做得差可能一分没有，甚至影响年终奖。