外企和国企的待遇区别?

外企和国企的待遇区别主要体现在薪资结构、福利保障和工作节奏上。外企薪资较高，但压力较大；国企薪资稳定，福利更全面。外企注重绩效，国企看重资历。

区别

外企：薪资采用市场化定价，基本工资加绩效奖金，年终奖可达3-6个月工资。福利包括补充医疗保险、年度体检、带薪年假15天以上，还有股票期权激励。加班频繁，但加班费或调休明确。晋升速度快，能力突出者3-5年可升至管理岗。

国企：薪资固定部分占比高，绩效奖金较少，年终奖约1-2个月工资。福利包含五险二金、食堂补贴、交通补助、住房补贴，退休后养老金更高。加班较少，但加班费不常见。晋升需按资历排队，普通员工可能10年以上才能晋升。