职别职务有什么区别?

职别和职务都是职场中的称谓，但职别侧重于职级高低，职务则指具体工作内容。职别反映员工在公司内的层级，如初级、中级、高级；职务描述具体职责，如会计、设计师、经理。

区别

职别：代表员工在公司中的等级地位，决定薪资范围和晋升空间。职别分为初级、中级、高级等，每个级别对应不同的经验和能力要求。职别变化需要通过考核或年限积累，比如工作3年可能从初级升到中级。职别是公司内部管理的工具，用于规范薪酬体系和职业发展路径。

职务：指员工承担的具体工作任务和岗位名称，如销售代表、项目经理、技术总监。职务直接关联日常工作内容，比如销售代表负责客户对接，技术总监负责团队技术方向。职务调整可能因项目需求或组织架构变化，比如临时调任新项目担任协调员。职务是实际工作的体现，强调执行力和专业分工。