华为外包和正式员工有什么区别呢?

华为外包员工和正式员工在雇佣关系、薪资福利、职业发展等方面有明显差异。外包员工属于第三方公司，工作地点在华为，但福利待遇较低；正式员工直接与华为签约，享有完整薪资、年终奖和晋升机会。

区别

华为外包员工：由人力资源公司派遣到华为工作，薪资由外包公司发放，一般无年终奖和股票激励。福利较少，如无住房补贴、带薪年假天数有限。职业发展受限，转正机会小，工作稳定性差，合同多为短期。

华为正式员工：直接与华为签订劳动合同，薪资由华为发放，包含基本工资、绩效奖金和年终奖，部分员工有股票分红。福利完善，提供五险一金、补充医疗保险、住房补贴和长期服务奖励。职业发展路径清晰，可内部晋升，工作稳定性强。