教师专项和定向的区别?

教师专项和定向都是针对特定地区或岗位的教师招聘政策，但服务范围和培养目标不同。专项招聘面向农村或偏远地区，要求服务期满后留任当地；定向招聘则针对特定学科或紧缺岗位，服务期限较短，流动性更大。两者都提供编制和优惠政策，但约束条件和服务年限差异明显。

区别

教师专项：主要面向农村或欠发达地区，考生需承诺在指定学校服务满5年。专项招聘更注重解决基层师资短缺问题，报考门槛较低，录取后直接获得事业编制，但调动或离职需支付违约金。服务期内享受额外补贴，但工作地点固定，流动性受限。

教师定向：针对特定学科（如数学、物理）或紧缺岗位，服务期限一般为3年。定向招聘强调专业对口，考生需签订协议约定服务范围，期满后可自主选择留任或调往其他地区。录取后同样享受编制待遇，但违约成本较低，职业灵活性更高。