前程无忧人事外包和劳务派遣的区别?

前程无忧人事外包和劳务派遣都是企业常用的人力资源解决方案，但核心区别在于责任归属。人事外包是企业将部分或全部人事管理职能委托给专业机构，企业直接管理员工；劳务派遣则是企业通过派遣机构雇佣员工，员工与派遣机构签订合同，在企业工作但劳动关系归属派遣机构。

区别

前程无忧人事外包：企业将招聘、薪酬、社保等人事工作交给前程无忧处理，但员工仍与企业签订劳动合同，由企业直接管理。企业负责员工的日常工作和绩效，前程无忧提供专业支持，帮助企业降低管理成本，提升效率。这种模式下，企业对员工有直接管理权，风险和责任主要由企业承担。

劳务派遣：企业通过前程无忧雇佣员工，员工与前程无忧签订劳动合同，在企业工作但劳动关系属于派遣机构。企业只需安排工作任务，不直接管理员工的人事关系，由派遣机构负责薪酬、社保等事务。企业可以灵活调整用工数量，但需遵守派遣相关法规，避免用工风险。