实习和试用的区别?

实习是学生或刚毕业者在企业进行短期实践学习，主要目的是积累工作经验，通常不签正式劳动合同。试用是新员工入职后的一段考察期，企业评估其是否适合岗位，结束后可能转为正式员工。

区别

实习：面向学生或应届毕业生，时间灵活，1-6个月不等，侧重学习和技能提升，企业不强制提供薪资或仅发放少量补贴，结束后不保证留用。比如大学生利用寒暑假在科技公司参与项目辅助。

试用期：面向已通过招聘的求职者，时间固定，1-3个月不等，侧重岗位能力匹配，企业需支付正式薪资，表现合格则转正，不合格可能被辞退。比如新入职的会计人员独立处理账务并接受考核。