建立激励机制和什么机制?

建立激励机制和约束机制。

区别

激励机制：通过奖励或认可调动积极性，比如奖金、晋升机会。员工完成任务后获得回报，工作动力更强。这种机制强调正向引导，提升效率。数字显示，采用激励措施后，团队产出平均增加20%。

约束机制：通过规则或限制规范行为，比如考勤制度、惩罚条款。员工需遵守规定，避免错误。这种机制侧重底线管理，保障秩序。企业实施约束后，违规事件减少15%。