五险和公积金是什么区别?

五险和公积金都是单位为员工缴纳的福利，但性质不同。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，属于法定强制缴纳项目，用于保障员工基本生活需求。公积金则是住房储蓄，用于员工购房、租房或建房，非强制但多数单位会缴纳。

区别

五险：是国家强制要求缴纳的社会保险，包含5个项目，分别对应养老、医疗、失业、工伤和生育保障。缴费比例由单位和个人共同承担，其中单位占大头，个人部分从工资里扣。这笔钱进入社保基金，专款专用，退休后按月领取养老金，生病可报销医疗费用，失业期间有补助等。

公积金：是单位为员工设立的住房储蓄账户，属于福利性质，非强制但多数企业会缴。单位和个人按相同比例存钱，全部进入个人账户。这笔钱可以用来申请低息贷款买房，支付房租、装修房屋，或者退休时一次性取出。相比五险，公积金更侧重住房相关需求，使用更灵活。