猎头推荐跟自己面试成功率一样吗?

猎头推荐和自己的面试成功率不一定相同。猎头推荐的成功率往往更高，因为猎头会筛选匹配度高的岗位，同时与招聘方有良好沟通。自己投递则需要更多时间和精力，竞争也更激烈。但个人直接投递能更精准地选择目标，适合特定行业或小公司。

区别

猎头推荐：猎头通过专业评估，推荐与候选人能力高度匹配的职位，减少无效投递。他们与招聘方保持联系，能快速反馈面试结果。猎头推荐的岗位薪资范围普遍较高，适合追求职业发展的求职者。但猎头会收取服务费，部分岗位可能被优先推荐给付费客户。

自己投递：求职者自主选择心仪公司，能更深入地了解企业文化和岗位细节。自己投递不需要支付中介费，适合预算有限的群体。但筛选过程繁琐，需要花时间制作简历和准备面试，成功率受个人经验和行业竞争影响较大。