特聘和编制有什么区别吗?

特聘和编制是两种不同的用人形式。特聘是单位根据临时或特殊需求直接聘用的人员，灵活性高，但稳定性较差；编制则是经过正式考试录用、纳入单位固定人员管理的岗位，稳定性强，福利待遇更有保障。

区别

特聘：特聘人员属于合同制，合同到期后单位可选择是否续签，工资待遇由双方协商确定，一般不享受编制内的部分福利，如住房补贴、子女教育等。这类岗位适合短期项目或专业人才引进，离职手续相对简单，职业发展依赖单位需求和个人能力。

编制：编制人员需通过公务员考试或事业单位统招，入职后享受国家规定的工资、社保、公积金等福利，工作稳定性高，几乎不会被解聘。晋升机会按单位规定执行，福利待遇统一标准，职业发展路径清晰，但调动或离职程序较为严格。