工行员工退休后有什么待遇和补贴?

工行员工退休后待遇包括基本养老金、企业年金和医疗保障。基本养老金由社保发放，金额与工龄和缴费基数挂钩。企业年金由工行额外补充，相当于第二份养老金。医疗方面可享受退休人员医保，门诊和住院报销比例较高。工龄满30年的员工还能获得一次性奖励补贴。

区别

基本养老金：由社保统一发放，金额固定，与个人缴费年限和平均工资直接相关。这笔钱每月按时到账，是退休生活的主要收入来源，金额受政策调整影响，每年会有小幅上涨。全国统一标准，不同地区略有差异。

企业年金：由工行自主设立，属于补充养老保险。员工在职时每月从工资中扣缴一部分，工行再匹配相同金额存入个人账户。退休后按月领取，金额取决于个人账户累计总额。这笔钱属于额外福利，比基本养老金更灵活。