短期和长期工作有什么区别?

短期工作聚焦快速完成任务，时间短，目标明确；长期工作注重持续积累，周期长，追求稳定发展。

区别

短期工作：时间跨度短，几天到几个月不等，适合应急或项目制需求。收入可能一次性结算，灵活性高，但缺乏稳定性。技能提升有限，更多依赖现有能力。

长期工作：时间跨度长，一年以上，注重职业成长和经验积累。收入稳定，常有晋升机会，福利保障完善。需要持续学习和适应变化，但能建立深厚行业人脉和职业认同感。