综合工资和底薪有什么区别呢?

综合工资是员工实际拿到的全部收入，包含底薪、奖金、补贴等所有项目；底薪是合同约定的基本工资，不包含其他浮动部分。

区别

综合工资：员工每月到手的总金额，由底薪加上绩效奖金、加班费、交通补贴、餐补等组成。比如某员工底薪5000元，加上2000元奖金和1000元补贴，综合工资就是8000元。这个金额会根据工作表现、公司效益等因素变化，波动性较大。

底薪：劳动合同中约定的固定工资部分，是计算加班费、社保等的基础。比如底薪5000元，无论员工当月业绩如何，这部分金额不变。底薪相对稳定，但一般低于综合工资，且不包含任何浮动奖励或补贴。