中国烟草考进去和招聘的区别?

中国烟草进入方式分为考试进入和招聘进入两种。考试进入主要面向社会公开招聘，通过笔试面试选拔，流程规范；招聘进入则多针对内部推荐或定向引进，灵活性较高，门槛相对宽松。两者在选拔标准、适用人群和竞争程度上存在明显差异。

区别

考试进入：通过公开考试选拔，面向社会所有符合条件的应聘者，流程严格，需经过笔试、面试等多轮考核，竞争激烈，录取标准统一。适合应届毕业生或社会人士，注重综合能力和专业知识的考察，名额有限，每年固定招录。

招聘进入：以内部推荐或定向招聘为主，针对特定人群如行业子弟、合作单位人员等，流程简化，考核方式灵活，竞争压力较小。更看重个人背景或资源关系，岗位多集中在技术或管理类，晋升空间较大，但机会较少。