月薪制和年薪制的区别?

月薪制按月发放工资，适合收入稳定的工作；年薪制按年发放或分批发放，常见于管理层或销售岗位。

区别

月薪制：工资每月固定发放，金额较少但频率高，方便日常开销规划。员工每月收入相同，适合收入波动小的职业，如文员、教师。每月结算一次，社保公积金也按月缴纳，生活节奏规律。

年薪制：工资一年发放一次或分成几次，金额较大但周期长，适合收入浮动大的岗位，如高管、销售。年收入可能更高，但需合理规划资金使用。部分公司会按月预发，年底结算剩余部分，适合能承受短期资金压力的人。