奖金跟绩效有什么区别?

奖金是对员工额外贡献或公司业绩的奖励，绩效是评估个人工作成果的标准。

区别

奖金：公司根据员工表现或整体效益发放的额外报酬，金额不固定，可能与季度利润、项目完成情况挂钩。比如销售超额完成目标，拿到1万元奖金。奖金属于激励措施，直接提升收入，但发放时间灵活，有时半年或一年才发一次。

绩效：衡量员工工作质量的指标，包括任务完成度、效率、协作能力等。绩效结果决定奖金多少或晋升机会，比如员工季度绩效评分90分，评为优秀。绩效是评估体系，影响职业发展，但本身不是现金奖励，而是考核依据。