教师编制与教师聘用制有什么区别?

教师编制是事业单位正式员工，有稳定工作和保障；教师聘用制是合同制，按合同约定工作，稳定性较低。

区别

教师编制：属于国家事业单位正式编制，工作稳定，工资由财政统一发放，福利待遇完善，退休后享受事业单位养老金。工作期间需遵守单位规章制度，一般不能随意辞职，需通过组织程序调动或离职。编制岗位数量有限，需通过严格考试和选拔才能获得。

教师聘用制：学校与教师签订劳动合同，按合同约定支付工资和福利，合同到期后可续签或终止。工资来源多样，部分由学校自筹，福利待遇因学校而异。灵活性较高，教师可按合同规定辞职或学校可解聘，但工作保障性较弱，退休后养老金取决于个人社保缴纳情况。