雇主险和工伤险有什么区别?

雇主险和工伤险都是保障员工在工作期间发生意外时的保险，但覆盖范围和赔偿方式不同。雇主险主要赔偿企业因员工伤亡需承担的法律责任，包括医疗费、伤残赔偿金等；工伤险则由政府强制要求企业购买，覆盖员工因工作受伤或患病的医疗和补偿，赔偿标准统一。

区别

雇主险：企业自愿购买，保障范围更灵活，可覆盖员工上下班途中、工作外等场景，赔偿金额根据企业选择的保额确定，还能覆盖法律诉讼费用。适合员工人数较多、风险较高的企业，比如建筑公司或制造业，能减轻企业因意外事故带来的经济压力。

工伤险：国家强制企业必须购买，保障范围仅限工作时间和工作场所内的伤害，赔偿标准由政府统一规定，包括医疗费、伤残补助金等，但不覆盖企业法律诉讼费用。所有企业都必须缴纳，保障员工基本权益，比如办公室职员或工厂工人在工作中受伤都能获得赔偿。