公务员和事业编面试官一样吗?

公务员和事业编面试官不完全一样。公务员面试由组织部门或人社部门组织，侧重考察政治素养和行政能力；事业编面试由用人单位或其主管部门组织，更注重专业匹配度和岗位实操能力。两者考试形式有重叠，但选拔标准和侧重点不同。

区别

公务员面试官：多由组织部门、人社部门或单位内部骨干担任，结构化面试为主，题库统一，评分标准严格。面试内容围绕政府工作、政策理解、应急处理等，注重考察应试者的政治立场和综合分析能力。面试流程规范，全程录音录像，确保公平公正。

事业编面试官：通常由用人单位业务骨干、行业专家或第三方机构人员组成，形式灵活，可能包含结构化、半结构化或专业技能测试。题目更贴近岗位实际工作，侧重考察专业知识和实操技能。评分标准相对宽松，允许考官根据岗位需求调整考察重点。