提高和适当提高有什么区别?

"提高"指让某物在原有基础上增加，比如工资提高100元；"适当提高"则是根据实际情况合理增加，幅度适中，比如工资提高50元更符合公司规定。

区别

提高：直接让数值或程度上升，强调动作本身。比如生产效率提高，意味着产量或速度直接增加，不考虑外部因素。这种提升幅度可能较大，目标是达到更高标准。

适当提高：在合理范围内调整，强调适度性。比如物价适当提高，意味着涨幅控制在消费者可接受程度，既要保证企业利润，又要避免市场波动。这种提升更注重平衡，不会过度影响相关方。