应届生身份对于找工作和职业发展有什么好处和弊端?

应届生身份在找工作时有政策扶持和机会优势，但职业发展初期经验不足，容易面临薪资低、晋升慢的问题。

区别

应届生身份的好处：应届生可参加校园招聘，企业提供更多岗位和培训机会。政府有人才补贴、落户政策，部分城市发放创业资金。企业愿意培养新人，薪资涨幅快，3年内平均提升50%以上。简历筛选时，应届生不受工作经验限制，更容易进入大公司或国企。

应届生身份的弊端：应届生缺乏实际工作经验，岗位选择少，多为基础岗位。薪资普遍低于社会招聘人员，起薪低20%左右。职业规划模糊，频繁跳槽影响长期发展。部分企业认为应届生稳定性差，不愿提供核心岗位。社会资源积累不足，人脉拓展受限。