公务员考核绩效和什么有关?

公务员考核绩效主要与工作完成情况、群众满意度、政策执行力、团队协作表现和廉洁自律程度有关。

区别

工作完成情况：指公务员按时、按质完成本职工作的具体成效，包括任务数量、质量和效率。例如，每月处理文件数量、项目完成进度等数据直接影响绩效评分。工作完成情况更注重结果导向，体现公务员的实际贡献。

群众满意度：指公众对公务员服务态度和效果的认可程度，通过问卷调查、投诉率等衡量。群众满意度反映公务员的沟通能力和服务意识，直接影响单位形象。这项指标更关注过程体验，而非单纯的工作量。