国考和省考工资待遇有什么差别?

国考和省考的工资待遇差别主要体现在地域、职级和财政来源上。国考岗位多为中央部委或直属机构，工资由中央财政统一发放，稳定性高，但地方补贴较少；省考岗位由地方财政承担，经济发达地区工资更高，但欠发达地区可能偏低。

区别

国考：工资结构固定，基本工资和津贴标准全国统一，不受地方经济波动影响。岗位多集中在北京等大城市，生活成本高，但福利保障完善，如住房补贴、医疗保障等。晋升路径规范，但竞争激烈，职级提升较慢。

省考：工资与地方财政挂钩，经济强省如广东、浙江的岗位工资可达国考1.5倍以上，而西部省份可能只有国考的8成。地方补贴差异大，有的单位提供年终奖或绩效奖金，但稳定性较差，财政紧张时可能影响发放。晋升机会更多样，但受地方政策影响较大。