自主离职和主动离职有什么区别?

自主离职和主动离职都是员工主动结束劳动关系的行为，但侧重点不同。自主离职更强调员工基于个人意愿做出的决定，可能包含对职业规划或生活选择的考量；主动离职则更突出员工主动采取行动离开当前岗位，常与工作环境或发展机会相关。两者都区别于被动离职（如被辞退）。

区别

自主离职：指员工根据自己的意愿和规划主动选择离开工作，可能涉及转行、深造或调整生活节奏等个人因素。这类离职往往经过长期考虑，员工对未来的方向有明确目标，离职过程相对平和，较少涉及负面情绪。例如，有人为了照顾家庭而放弃工作，或选择创业开启新事业。

主动离职：指员工因对当前工作不满（如薪资低、压力大、发展空间小）而主动提出辞职，重点在于对现状的不满和改变现状的迫切性。这类离职通常决策较快，员工可能已找到新工作或急于脱离现有环境。例如，有人因加班频繁而跳槽，或因公司管理混乱而另谋高就。