本土人才招聘跟公务员啥区别?

本土人才招聘是面向本地户籍或长期居住者的岗位选拔，侧重专业能力和实践经验；公务员则是国家机关工作人员的招录，强调政治素养和稳定性。两者选拔流程不同，待遇保障也有差异。

区别

本土人才招聘：主要面向本地居民，要求具备特定技能或工作经验，比如技术岗位、社区服务等。招聘流程相对灵活，面试和实操考核较多，薪资根据岗位和市场行情确定，晋升空间与个人能力挂钩。适合希望在本地发展、追求专业成长的人。

公务员：面向全国招考，需通过笔试、面试、政审等严格筛选，注重综合素质和政治表现。工作稳定，福利完善，薪资由国家统一规定，晋升按级别和年限进行。适合追求安稳、服务公共事务的人，竞争激烈但社会认可度高。