就业和单位社保有什么区别?

就业指个人通过工作获取收入的状态，单位社保是单位为员工缴纳的社会保险，包括养老、医疗等。两者的核心区别在于：就业是个人与单位建立劳动关系的过程，单位社保是这种关系下单位必须履行的法定义务。

区别

就业：指个人与单位签订劳动合同，通过劳动换取报酬的状态。就业涉及个人职业发展、收入来源和工作稳定性，是个人经济活动的基础。就业后，单位需依法为员工缴纳社保，但就业本身不直接包含社保内容。就业状态可通过劳动合同、工资流水等证明，是个人职业身份的体现。

单位社保：指单位为员工缴纳的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。单位社保是就业关系的衍生义务，费用由单位和个人共同承担，其中单位占大头。社保保障员工的基本生活需求，如退休后领取养老金、生病时报销医疗费用等。单位社保是法定强制缴纳项目，不缴属于违法行为。