考特岗和考编制有什么不同?

考特岗和考编制都是进入体制内的途径，但性质不同。考特岗主要针对基层岗位，服务期一般为3年，期满后可选择转编或自主择业；考编制则是直接进入事业单位或公务员系统，工作稳定，福利待遇更完善。

区别

考特岗：属于基层服务项目，岗位多集中在偏远地区或教育、医疗领域，薪资待遇相对较低，但服务期满后考研、考编有政策加分。适合想积累基层经验或暂时就业的人，工作环境可能较艰苦，但压力较小。

考编制：通过正规考试进入体制内，岗位涵盖学校、医院、机关等，薪资福利按国家标准发放，晋升渠道明确。竞争激烈，需通过笔试、面试等多轮筛选，工作稳定性高，适合追求长期稳定职业的人。