研究所事业编和合同工的区别?

研究所事业编是正式编制员工，工作稳定，福利待遇好；合同工则是签订劳动合同，按合同约定工作，灵活性强但稳定性差。

区别

研究所事业编：属于事业单位正式员工，工作稳定，享受国家规定的各项福利，如五险一金、带薪休假、职称评定等。工资由财政拨款发放，按工龄和职称调整，退休后待遇较高。工作内容相对固定，晋升机会多，适合长期发展。

合同工：通过签订劳动合同与研究所建立关系，工资按合同约定发放，福利待遇可能低于事业编。工作期限灵活，合同到期可续签或终止，稳定性较差。晋升机会有限，退休后福利不如事业编，适合短期项目或灵活就业需求。