劳务工和合同工有什么不同吗?

劳务工和合同工的主要区别在于雇佣关系和权益保障。劳务工通常通过中介或公司临时提供劳动力，与用工单位没有直接劳动关系；合同工则直接与用人单位签订劳动合同，建立正式的雇佣关系。合同工享有社保、带薪休假等法定福利，劳务工的保障相对较少。

区别

劳务工：劳务工是通过劳务派遣公司或中介机构为用工单位提供服务的临时人员，与用工单位没有直接的劳动合同。他们的工资由劳务公司发放，社保等福利也可能由劳务公司负责。劳务工的工作岗位多为临时性、辅助性或替代性，比如建筑工地的短期工人或商场的促销员。他们的工作稳定性较低，解雇流程相对简单。

合同工：合同工是直接与用人单位签订劳动合同的正式员工，双方建立明确的劳动关系。合同工享有法定的劳动权益，包括最低工资标准、社会保险、带薪年假等。他们的工作期限可以是固定期限，也可以是无固定期限，岗位多为技术性或管理性，比如企业的技术员或办公室文员。合同工的工作稳定性较高，解雇需符合法定程序。