事业单位派遣和国企合同工哪个好?

事业单位派遣和国企合同工各有优劣。事业单位派遣稳定性较高，福利待遇相对规范，但职业发展空间有限；国企合同工薪资待遇较好，晋升机会更多，但工作压力较大，稳定性稍弱。选择需根据个人职业规划和需求决定。

对比

事业单位派遣：工作环境稳定，工作时间固定，福利保障完善，五险一金缴纳比例高。适合追求安稳生活的人，但薪资增长缓慢，晋升渠道较窄，多为辅助性岗位。工作内容重复性较高，创新空间小，适合注重生活保障的人群。

国企合同工：薪资水平较高，绩效奖金和年终奖丰厚，职业发展路径清晰，可转正机会多。工作节奏快，任务繁重，加班现象常见。适合有上进心、追求高收入的人，但需承受较大压力，稳定性不如事业单位派遣。