聘用和分配有什么区别?

聘用是单位选择合适人员并签订劳动合同的过程，分配则是将工作任务或资源安排给具体人员。

区别

聘用：单位根据岗位需求，通过面试、考核等方式挑选人才，建立劳动关系。这个过程注重人员的能力匹配和岗位需求，比如企业招聘程序员时，会考察技术水平和项目经验。聘用的结果是形成雇佣关系，明确双方权利义务。

分配：在已有人员基础上，将具体工作或资源分配下去。比如公司接到新项目后，经理会根据团队成员的特长分配任务。分配更注重任务的合理性和资源的有效利用，不涉及新增人员或劳动关系变动。