岗位工资和绩效有什么区别呢?

岗位工资是固定收入，根据岗位级别和职责确定，每月发放金额稳定。绩效工资则与个人或团队的工作成果挂钩，根据考核结果浮动发放，多劳多得。

区别

岗位工资：岗位工资是基础保障，员工只要在岗就能获得，不受业绩波动影响。比如技术员岗位工资5000元，无论项目多少，每月固定发放。这种收入稳定，适合员工规划生活成本，但激励作用有限。

绩效工资：绩效工资是浮动奖励，直接关联工作表现。比如销售员完成10万元业绩，能拿到2000元绩效；没达标则可能没有。这种收入能激发员工积极性，但波动大，依赖公司考核标准和市场环境。