选调生和普通公务员有什么区别?

选调生和普通公务员都是体制内的岗位，但选拔方式、培养路径和职业发展存在明显差异。选调生主要面向优秀应届毕业生，要求学历较高，通常需要经过推荐、笔试、面试等多轮选拔，培养方向更侧重基层锻炼和领导潜力；普通公务员招录范围更广，社会人员可报考，考试内容更侧重岗位实务，职业发展相对稳定但晋升路径较常规。

区别

选调生：选调生选拔门槛高，仅限应届优秀毕业生，需党员或学生干部经历，录用后先下派基层锻炼2-3年，重点培养综合管理能力，晋升速度较快，3-5年可达到副科级岗位。培养体系更系统，有导师带教和专项培训，职业定位偏向领导干部储备。

普通公务员：普通公务员招录范围广，社会人员和应届生均可报考，考试内容更侧重《行政职业能力测验》和《申论》的基础能力测试，入职后直接分配到具体岗位，工作内容更固定。晋升按年限和资历稳步推进，需通过公开遴选或职务晋升，职业发展更注重专业技能深耕。