hr和猎头的区别是什么呢?

HR和猎头都是与人才相关的工作，但职责和目标不同。HR负责公司内部员工的管理，包括招聘、培训、薪酬等；猎头则专注于为外部企业寻找高端人才，主要对接企业客户和候选人。

区别

HR：主要服务于公司内部，处理员工从入职到离职的全流程工作。日常工作包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、管理员工档案、制定薪酬福利政策等。HR需要熟悉公司文化和岗位需求，确保团队稳定发展，人数较少时可能身兼多职，比如同时负责行政或培训工作。

猎头：作为第三方中介，专门为企业寻找稀缺或高端人才。猎头会分析行业趋势，主动联系潜在候选人，评估其能力并匹配企业需求。他们通常不参与员工入职后的管理，而是专注于快速精准的招聘服务。猎头团队规模较小，每人可能同时对接5-10个职位，需要广泛的人脉资源和敏锐的市场洞察力。