聘用和招聘的区别?

聘用是企业或组织主动选择并接纳人才的过程，招聘则是企业发布信息吸引人才应聘的行为。

区别

聘用：是企业经过筛选后，正式确定录用某位候选人的环节。这个过程包括面试评估、背景调查、发放offer等步骤，最终形成劳动合同关系。聘用更注重候选人的实际能力和岗位匹配度，企业会主动联系并确认对方是否接受职位。

招聘：是企业为了寻找合适人才而开展的前期工作。企业会通过招聘网站、校园宣讲、猎头推荐等渠道发布职位信息，吸引潜在候选人投递简历。招聘阶段侧重于扩大人才来源，收集简历并进行初步筛选，不涉及最终的录用决定。