顺丰自有员工和外包有什么区别呢?

顺丰自有员工是公司直接招聘的正式员工，享受五险一金、带薪年假等福利，工作稳定，晋升机会多。外包员工则是通过第三方公司派遣，福利待遇由外包公司负责，工作灵活但稳定性较低，晋升空间有限。

区别

顺丰自有员工：与顺丰签订劳动合同，工资由顺丰直接发放，享受公司提供的各项福利，如节日补贴、年终奖等。工作内容固定，有明确的职业发展路径，可以参与公司内部培训，转岗机会多。

外包员工：与外包公司签订合同，工资由外包公司发放，福利标准可能低于自有员工。工作内容多为临时性或辅助性岗位，流动性较大，晋升机会较少，但工作时间和地点相对灵活。