包干聘用与聘用区别?

包干聘用是单位按固定金额支付报酬，不再承担其他费用；聘用则是按实际工作内容或时间支付工资，单位还需承担社保等额外成本。

区别

包干聘用：单位支付一笔固定费用，包含所有报酬和责任，无需额外支出。员工收入稳定，但单位不承担社保、福利等。适合短期或项目制工作，如临时工、外包人员。

聘用：单位按月或按工作量支付工资，同时负责缴纳社保、提供福利。员工享有长期保障，单位成本较高。适合正式员工，需签订劳动合同，受劳动法保护。