央企和国企待遇哪个更好?

央企待遇整体更好，尤其在稳定性、福利保障和职业发展方面优势明显。国企待遇相对灵活，但部分岗位薪资和晋升空间可能受限。

对比

央企：央企背靠国家资源，薪资结构固定，年终奖和补贴规范，五险一金按最高比例缴纳。员工享受免费体检、带薪年假20天以上，退休后养老金替代率达80%。晋升流程严格，但岗位调动机会多，适合追求长期稳定的人。

国企：国企薪资与地方经济挂钩，沿海地区比内陆高30%。福利包含食堂补贴、交通补助，但公积金缴纳比例浮动。晋升依赖资历，年轻员工需等待5年以上。部分国企允许兼职创收，适合想兼顾工作与副业的人。