遴选和选调生哪个有前途?

遴选和选调生都有发展前景，但路径不同。遴选适合体制内人员横向流动，选调生面向应届生，起点较高。遴选更看重基层经验，选调生侧重培养潜力。选择哪个取决于个人职业规划和当前阶段。

对比

遴选：主要面向在编在岗人员，通过考试选拔到上级机关或更好岗位。要求有2年以上基层工作经历，考试内容侧重政策理解和实务操作。晋升速度较慢，但胜在稳定，适合想在本单位系统内发展的干部。薪资随职务提升而增长，福利待遇较好。

选调生：面向优秀应届毕业生，需党员或学生干部经历。录用后直接进入基层锻炼，2年定级后晋升较快。培养路径清晰，组织部门重点跟踪，未来可向领导岗位发展。工作压力较大，需适应多岗位轮换，但成长空间广阔，适合有冲劲的年轻人。