国企和企业编制教师哪个好?

国企编制教师工作稳定，福利待遇好，但晋升空间有限；企业编制教师薪资较高，发展机会多，但工作压力较大。选择取决于个人对稳定性和成长性的需求。

对比

国企编制教师：工作环境稳定，收入固定，五险一金按高标准缴纳，寒暑假带薪休息。教学任务相对轻松，人际关系简单，适合追求安稳生活的人。但薪资增长缓慢，职称评定竞争激烈，创新空间较小。

企业编制教师：薪资结构灵活，绩效奖金占比较高，收入潜力大。工作节奏快，项目任务多，需要频繁学习新知识。晋升机制透明，能力强的人晋升快，但加班频繁，工作压力大，稳定性不如国企。