招聘薪资税前还是税后?

招聘薪资一般写税前金额，因为这是用人单位实际承担的成本，也是员工税前收入的明确体现。税后薪资受个人社保、公积金及专项扣除影响，同一岗位不同员工到手金额可能不同，税前报价更便于统一比较和核算。

对比

税前薪资：指员工入职前约定的总金额，包含个人需缴纳的社保公积金和个税。比如月薪1万元，实际到手约8000多元。企业招聘时多以此报价，方便求职者横向对比不同岗位的薪酬水平，也便于公司统一薪酬体系管理。

税后薪资：指扣除社保、公积金和个税后员工实际到手的金额。同一岗位因员工社保缴纳基数不同，税后薪资会有差异。部分企业会强调税后薪资吸引求职者，但容易忽略实际成本差异，可能造成误解。