外企和央企哪个更难进?

外企和央企各有难点，外企竞争激烈，要求英语能力和综合素质；央企看重背景和稳定性，考试流程复杂。

对比

外企：外企招聘门槛高，名校背景、流利英语是基本要求。面试常有多轮，包括案例分析、小组讨论，考察应变能力。薪资待遇好，但工作压力大，加班常见。每年招聘名额有限，一个岗位可能有几百人竞争，淘汰率很高。

央企：央企更看重学历、专业和户籍关系。笔试内容广泛，涉及行测、申论、专业知识，通过率不足10%。面试流程长，有时需等待数月。工作稳定，福利完善，但晋升缓慢，人际关系复杂。招聘名额相对固定，内部推荐比例较高。